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HPS Solutions · 2026

Como o MozJobs
funciona.

Não somos um quadro de vagas. Somos um ecossistema fechado e gerido onde cada jovem é triado, formado e validado antes de ser apresentado às empresas.

A regra de ouro

Curadoria > marketplace.

Candidato

Regista-se gratuitamente. Não vê vagas nem contacta empresas — para evitar fuga do sistema curado.

Empresa

Paga cota para aceder a perfis validados. Não vê candidatos não-aprovados. Recebe matching curado pela HPS.

HPS + PRI

Únicos com visibilidade total. PRI avalia. HPS gere o matching e a receita. Mediação obrigatória.

Coligação

Sete actores em coordenação.

Cada papel é executado pelo actor certo. Nada se acumula no mesmo sítio.

01 · Admin Gestor

HPS Solutions · HAQ Prime

Gere toda a plataforma. Aprova empresas. CRM de leads. Faz matching. Recebe receita. Único com acesso total.

02 · Avaliador Credenciado

PRI · Precision Recruitment

Única entidade que entrevista e atribui validação final. Sem aprovação da PRI, o candidato não é visível.

03 · Academia

UTDEG

Cursos de 6 meses. Incubadora. Certificados digitais. Acompanha empregabilidade dos graduados.

04 · Governo Avalista

Direcção Provincial · Juventude e Emprego

Base de dados via INEP. Aval institucional. Triagem inicial — ponte entre o jovem e o ecossistema.

05 · Patrocinador Principal

FROZY · Yaafico Industrial

Financia bolsas (10–15% desconto na UTDEG). Visibilidade máxima. Parte do tecido empresarial ACIM.

06 · Apoio Financeiro

UBA · United Bank for Africa

Co-financia bolsas. Inclusão financeira. Contas e serviços bancários aos jovens contratados.

07 · Tecido Empresarial

ACIM · Associação Empresarial da Província de Maputo

Representa as empresas do sector privado de Maputo. As empresas membros pagam cota para aceder à base de candidatos validados e submeter necessidades de recrutamento.

A jornada

Do registo ao contrato.

  1. 1

    Cadastro

    O jovem regista-se em mozjobs.co.mz com nome, BI, contacto, formação e área de interesse. Aceita o consentimento de dados. Estado inicial: PENDENTE

  2. 2

    Triagem inicial — Governo

    Direcção Provincial recebe a lista, confirma origem (manual ou via base INEP) e aprova. Estado: TRIADO

  3. 3

    Pré-selecção — PRI

    Entrevista online, testes de soft skills, verificação de qualificações. Classificação Nível A, B ou C. Estado: VALIDADO

  4. 4

    Formação — UTDEG (opcional)

    Candidatos com lacunas técnicas são encaminhados para cursos de 6 meses. Frozy/UBA podem patrocinar. Ao concluir: CERTIFICADO

  5. 5

    Necessidade da empresa

    A empresa submete o perfil que precisa (área, formação, experiência). Não vê candidatos — submete o pedido à HPS.

  6. 6

    Matching — HPS

    Sistema cruza o pedido com candidatos validados. HPS confirma e entrega perfis (nome, área, nível). A empresa contacta via plataforma e marca entrevista final.

  7. 7

    Contratação

    Se contratado, estado: CONTRATADO. HPS regista o resultado, recebe a cota da empresa, e o candidato é caso de sucesso (com autorização).

Quem nos apoia

Parceiros estratégicos.

Patrocinador principal
  • FROZY
    Patrocinador principal — financia bolsas e pré-estágios
Apoio financeiro
  • UBA
    United Bank for Africa — apoio financeiro
Académico
  • UDG - Universidade de Desenvolvimento de Moçambique
    Instituição parceira
  • UTDEG - Universidade Técnica Diogo Eugénio Guilande
    Parceiro académico
Governamental
  • Direcção Provincial da Juventude e Emprego
    Parceiro governamental — mobilização de jovens
Institucional
  • CIM - Federação Empresarial da Província de Maputo
    Parceiro institucional
Empresas parceiras
  • HPS - HAQ Prime Solution
    Coordenação do projecto
  • Adicional Logistics
    Empresa parceira
  • Mozinfile
    Gestão Documental — empresa parceira

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